И снова о лидерстве
3-7 сентября 2012 года состоялась очередная встреча медицинских сестер в рамках российско-норвежского проекта «Лидерство и менеджмент в условиях изменения системы здравоохранения на Северо-Западе России. Сертификационная образовательная программа для старших и главных медицинских сестер».
Координаторы проекта Раиса Грошева, Анна Еремеева, Трине Уткилен Соренсен и Ингер Гадгил провели третий учебный семинар со студентами третьего цикла обучения, медицинскими сестрами из восьми лечебно-профилактических учреждений Архангельска и Северодвинска:
- ГБУЗ «Архангельская областная клиническая больница»,
- ГБУЗ «Архангельская областная детская клиническая больница им. П.Г. Выжлецова»,
- ГБУЗ «Архангельский областной клинический онкологический диспансер»,
- ГБУЗ «Архангельский областной психоневрологический диспансер»,
- ГБУЗ «Первая городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Е.Е. Волосевич,
- ГБУЗ «Северодвинский психоневрологический диспансер»,
- МУЗ «Северодвинская городская поликлиника «Ягры»).
Основные подходы в развитии лидерства и менеджмента в данном образовательном цикле формируют демократические принципы, в соответствии с которыми выбраны методы преподавания и обучения, а также взаимодействие и общение между всеми участниками проекта. Групповые дискуссии, тренинги, индивидуальная рефлексия, открытый обмен мнениями – вся эта «начинка» учебных занятий стимулирует интерес у студентов.
Студенты продолжили изучение коучинга, провели тренировочные сессии, на которых отрабатывали умения слушать и слышать друг друга, задавать «правильные» вопросы, вести беседу в безопасной и доброжелательной атмосфере, развивать в себе чувство эмпатии. Все это необходимо современному менеджеру, нацеленному на достижение целей организации и успешной работы.
Большой интерес вызвала лекция «Конфликтный менеджмент», которая завершилась активной дискуссией и обменом опытом.
Главной темой этих дней было также обсуждение проектных работ студентов, которыми они занимаются на протяжении всего цикла обучения. Каждая группа представила собственную презентацию о проделанной работе по внесению изменений в сестринскую практику с учетом полученных знаний. Студенческие работы получили высокую оценку зарубежных партнеров и преподавателей.
Семинар завершился подведением итогов по методу «свободного стула», когда каждый участник учебной группы (студент, преподаватель) поделился своими личными впечатлениями о тех изменения, которые они ощутили в себе, как в медицинской сестре, как в лидере и как в личности. Свои отзывы о прошедшем семинаре участники оставили также в книге отзывов Ассоциации медицинских работников Архангельской области.
Заключительный семинар пройдет в 1-2 ноября 2012 года, когда на областной сестринской конференции студенты представят свои рабочие проекты по изменению практики сестринского дела. В перспективе каждый проект может стать основой для подачи заявки и получения гранта, чтобы расширить рамки международного сотрудничества. А еще студенты отметили важность изучения английского языка для свободного и широкого общения в сестринской среде.